大家都在看

首页  >   热点  >   国庆节 

2021国庆三倍工资是哪几天 国庆三倍工资怎么算

2021-09-30 09:16:00 来源:七丽时尚网

今年的国庆节跟往年一样,是休息7天,而在这7天没放假的是要进行三倍及双倍工资发放的,那2021国庆三倍工资是哪几天?

2021国庆三倍工资是哪几天

2021国庆三倍工资具体是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)这三天。因为根据国家安排国庆节法定节假日是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)这三天,其余时间都是通过周末时间和9月26日(星期日)和10月9日(星期六)调休而来的。用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

1.国庆三倍工资时间表:10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)。

2.国庆两倍工资时间表:10月4日(星期一)、10月5日(星期二)、10月6日(星期三)、10月7日(星期四)。

国庆三倍工资怎么算

国庆节7天放假加班薪资计算方式如下:

1.10月1日-3日三倍薪资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放3倍工资。

2.10月4日-10月7日双倍薪资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。需要注意的是这4天加班应先安排补休,不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3.计算公式:

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:

(1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:

日工资:月工资收入×月工资天数

小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

5.公式说明:

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

6.加班工资基数算法:

(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

总得算下来,若10月1日-10月7日这7天都加班的话,就可拿到17天的日薪资,这对于月基本工资比较高的人来说,这几天加班可是一笔不小的收入呢,因此大家加班时要记得加班时间及时长哦。

总结:2021国庆三倍工资是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七),计算方法是月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

标签: 国庆节 
Copyright © 2006-2019 7丽女性网版权所有 All rights reserved. 湘ICP备16008336号-1