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3月8日是妇女节，是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，部分单位会有放假的福利，那三八妇女节不放假是否违反法律规定？
三八妇女节不放假是否违反法律规定
三八妇女节不放假不违法，但要发放3倍工资。具体要求如下：
1.根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。
2.用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。
3.三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。
4.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
