职场法则

2021年3月，彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。当年4月23日，彭晨宇打包办公用品离开企业。在5月20日，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。

”在11月2日举行的第四届世界顶尖科学家论坛“她”论坛上，95岁中国科学院院士、中科院上海天文台名誉台长叶叔华说道。她用英文作了20分钟的演讲。鼓励女性打破“玻璃天花板”，以行动争取男女平等。那么，什么是职场女性玻璃天花板效应？

在职场中,领导对于一个员工的升职、加薪起着至关重要的作用。 好领导是员工职场道路的指明灯,能够帮助员工成就和完善自我;而无能的领导,会让员工倍感糟心,一般来说，越是无能的领导，就越会有以下表现。

PUA起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于异性交往，但后来经过发展逐渐变成了一种通过洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列操作来达成精神控制的手段。PUA不仅危害两性关系，在职场中也屡屡成为伤人的利器。曾看到一份职场白领心理调查显示，中国有64%的职场人都遭遇过职场PUA。领导PUA特征有哪些？

领导pua怎么办？在职场中我们会遇到那种PUA领导，遇到这样的领导千万不要慌，要用正确的方法来应对。

申请失业补助金对于很多在疫情期间失业的人员来说，一定程度上也能减轻些生活压力。不过，据了解，失业补助金的领取是被迫失业的人员才能够领取的，那主动辞职可以领取失业补助金吗？主动辞职怎么申领失业补助呢?

领导让我调班组，我不愿意。主任让我调到另一个班组我不是很满意，目的是带带新学员，跟我说带出来之后可以把我在调回去你们大家觉得可信吗？还是如果他如果忘了我可以再提醒他，我就行了我还是希望回到原班组。

身边的助手是个心机婊，总是故意的挑拨我和其他同事之间的关系，要不要方面拆穿她，还是故意装不知道把她的所做所为告诉给领导，我要怎么处理啊。

同事都不理我，我天天在那样环境快痛苦死了，每天不开心，跟她们说话不理，跟邻居说话不理，我到底做错了什么，我就是没有那么活泼，我就是不会合群打不到一片，为什么她们都那么活泼的很容易打一片去，就我一个人不合群。

三、就是不明白，在一个单位里两个人没有什么利益关系，就是容易去攀比物质。然而我不愿意去攀比这些，只想做好自己的事，真诚待人，而不是虚情假意，迎合别人。有时候想自己这样尽心尽力干工作对不对，这样努力对不对。