职场攻略：12种不良心态影响升职
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政...
想要让办公室恋情更持久 5个恋爱法则要谨记
办公室恋情一直都处在一个比较尴尬的界限，但是只要拿捏好一个度的话还是会收获甜蜜的爱情的，小编今天...
职场新人注意事项 3个小策略教你轻松工作
刚步入工作的新人们，不管是做什么都会非常的小心翼翼，因为他们生怕一个小心会遇到不可触碰的禁忌。但...
进入职场后，很多新人都不明白关于休假的问题。除了周末假和事假，国家带薪休假规定有哪些？下面分享职工带薪休假的一些制度，你会休吗？
进入职场后，很多新人都不明白关于休假的问题。除了周末假和事假，国家带薪休假规定有哪些？其实带薪休假是每个职工的一种福利措施，如何休怎么休都是有讲究的。年休假、婚假、探亲假、丧假，不同的假期制度都不同。
年休假
1、职工累计工作已满1-10年的，每年的年休假是5天。
2、职工累计工作已满10-20年的，每年年休假10天。
3、职工累计工作满20年以上，每年的年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
5、年休假可在一个年度内自由安排，一般不跨年安排。
6、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，但该单位应当按照职工日工资收入支付300%的年休假工资报酬。
婚假
1、按法定年龄结婚的（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可在规定的婚假基础上增加晚婚假，各地不同。
3、婚假包括公休假和法定假。
4、再婚可享受法定婚假，但不享受晚婚假。
5、婚假期间，工资照发。
拓展阅读：
