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一年一度的毕业季已经来临，应届毕业生开始走出校园，在简历的投递中摸爬滚打。对于应届毕业生来说，如何使自己的简历得到HR的赏识，除了自身的能力展现，还要避免简历制作的死穴。
一年一度的毕业季即将来临，意味着一轮求职高峰季已经来临。对于应届毕业生要在众多简历中脱引而出，成功吸引HR的注意，那就必须了解迎接生求职的五大简历死穴。
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、书写混乱
一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。当然也不是你一定得写得一手好字，但是得字迹简介，让人看上去有舒适的感觉。
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