如何培养领导气质 让员工心服口服

学会倾听

在职场上，学会如何表现自己，是一件非常重要的事情。但有时“说”比“听”更能展现自我。你是否想过自己所说的是不是能被团体所接受? 在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌的讨论时，他总是一声不吭地在一边静静地坐着，仔细聆听着别人的发言。到最后，他才会站出来果断地说出自己的意见。因为“听”首先是对他人的一种尊重，领导魅力同时也可以帮助你了解别人的思想，了解别人的需求，领导魅力了解自己和别人的差异，知道自己的长处和不足，领导魅力当掌握了一切信息以后，你所提出的意见就会站在一个新的起点上，站在团体的角度上。所以最后的发言在某种时候，因为掌握了更多的信息，见解也就更深入，更权威。如果你每一次的意见都是相对正确的，那么自然而然地在他人心中树立起权威形象。

从大局的利益出发

一个人待人处世如果只从自己的利益出发，那就不可能得到团体的认可，也更谈不上树立自己在他人心目中的权威形象了。

果断的提出看法

如果你做到了以上几点，那么我相信，你已经取得了大家的信任与尊重。但是如何来表现**权威呢?你平时成绩必须要做到自己心里有底，说话要坚决。有些人，在工作中面对某些问题时，明明有自己的见解，却思前想后，犹犹豫豫，等到其它同事提出时才懊悔不已。一次一次的错过，使得你失去了很多表现的机会;还有一些人，平时说话老是模棱两可，明明是一个正确的意见，领导魅力却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对**权威性产生怀疑。

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