职场法则：谨记《甄嬛传》职场术的18字方针

职场法则：谨记《甄嬛传》职场术的18字方针

4、王牌多

镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。虽然华妃受宠气势冲天，但也只能是小主，最多尊一声娘娘。”后宫嫔妃的排位依次从低到高：宫女，就是最底层的使唤丫头;官女，即可以侍寝的宫女;答应，七品，是后宫地位最低的一个级别。

皇上喜欢的官女，就可以升为答应，新选秀入宫的新人，一般也从答应做起;常在，六品，按照姿色容貌划分;贵人，较为基础的地位，必须与其他妃子共享一宫，且受其牵制;嫔，比贵人稍高一级，可作一宫之主;妃子，较高地位，有一定的话语权;贵妃，皇贵妃，皇后。

著名领导力培训专家谭小芳老师认为，晋升级别一般按照受宠的程度划分。但是地位较高者则要看资历和贡献，资历即伺候皇上的时间和在宫内的口碑，而贡献就是有没有诞下皇子或者公主，后宫的主要职责就是为皇家血脉开枝散叶。因此专宠、孩子和前朝家族的支持，一样都不少。

职场启示：比较正规的大公司都有严格的晋级制度，随着职位逐级递增，除了薪资水平，所面临的工作压力和人际斗争的压力何止是成倍增长。越是高层，斗得越厉害，而且胜出者一般都是手握各种王牌，一直引以为豪的业务能力只是最基本的一项资本。