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工作中，有时候埋头苦干不一定就会有收获，除了专心本职工作之外，还要学会与人处事的方法。尤其是对上司，不需要夸张的谄媚，但需要适时的展现自己。今天小编根据各类型的上司，教你如何做才能够赢的上司的青睐。
职场法则：教你如何赢得各类上司的青睐
如何赢得结果型上司青睐？
所谓的结果型上司，即指非常注重结果的人。结果型上司性格多属“力量型”，就职场特质而论应属“老虎型”。
1、工作务实。结果型上司，由于性格是力量型，多是急性子，所以，在工作中不必有太多的“花招”，他所欣赏的是一招直击“要害”。太多的铺垫会让他觉得絮烦，快、精、准的切入主题反而会得到他的认同。
2、注重结果。结果型上司工作最关注的就是事物的重点和结果。所以，在解决问题的过程中一定要突出问题的重点，简单明了的列举出各种方案所能达成的各种结果及影响。
3、不拘一格。“忙”是结果型上司的一大特点。所以，不要指望上司会在办公室内等候**约见，能找到就沟通，切记对于关键问题，一定要上司在您的记录上签字，以避日后不认帐。
