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面试时，面试官基本都会说：“那么，你有什么问题问我吗?”，这时回答“没有”看似不好的答案，但是，如果你真不知道说什么好的话，这也可能是最好的选择。因为有一些问题最好不要问，面试时不该问的问题有哪些呢？下面跟随小编一起来看看吧~
6、“是否可以请你告知去贵公司的公交路线?”
自己上网去查吧。你怎样去上班不是你上司要担心的问题。
7、“你们是否会提供吸烟时间?”
如果你是在一家零售店或**中心工作，你可以询问休息时间。如果是其他的工作，就保持沉默吧。如果你觉得在工作中**吸烟**非常强烈，所以非问不可，那么，为了新的工作机会，就去问你最好的朋友或其他重要的伙伴寻求戒烟的帮助吧。很多公司都不准许在上班时间吸烟，而有一些根本不会雇佣烟民。为什么要给雇主一个拒绝**理由呢?
8、“公司是否负责医疗保险?”
这个问题有两个弊端。你不想告诉一个完全陌生的人有关**医疗状况，特别是一个有权利决定是否雇佣**人。如果工作机会已经确定的话，就要求查看该公司的福利小册子。另外，从判断上来说，这也是个差劲的问题。没有任何部门经理清楚而只有小部分的人力资源职员会了解具体情况下公司应该承担哪些医疗保险。反正，大部分公司在一年之内都不会承担你已经存在的医疗保险问题的。
9、“你们是否会做药物**?”
即使你从根本上反对药物**，也要等到他们要求你做药物**的时候再告诉他们**反感。否则，**问题听起来就好像“我通不过药物**。”所以不要问这个问题。
10、“如果你雇佣我的话，我是否可以等到三周后再开始上班?”
雇主都希望你用两个星期的时间来辞掉上份工作。如果你没有工作的话，他们就希望你马上上班。如果你在开始工作前就要求很长一段时间的休息，除非你有个很完美的借口，否则雇主就会怀疑你对工作是否认真了。在任何情况下，要求上班日期的延长是在你得到工作之后，而不是在这之前。
