白领将《甄嬛传》奉为职场宝典 规划师称莫将后宫比职场

“甄嬛”与“杜拉拉”可比性不高

郑晓龙：面对雍正，甄嬛很擅长揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余。职场中，最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道老板要什么。所以无论是职场“菜鸟”还是“老鸟”，永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调。

魏洪滨：导演把“职场”和“后宫”划了等号，我认为，”甄嬛“与“杜拉拉”可比性不高。

甄嬛进宫非自愿，完全是当时家庭背景等各种原因所迫，身不由己卷入宫斗之中，被迫通过各种手段保生存，更准确的说是为了保命。而杜拉拉有自己明确的职业目标，为了实现梦想，实现个人价值的体现，为了使生活更好。她进入外企打拼，不断学习、积累，遇到困难也不气馁，一直坚持到最后获得了成功。

甄嬛对皇后或者皇太后这一职位根本就没有需求和愿景，是社会和外部环境逼迫她走到了这一步。而杜拉拉本身有着强烈成功的**并在实际工作中不断的付诸努力，这是本质区别，这也是当代女大学生应该向“杜拉拉”而非“甄嬛”学习的原因。所以，在现代职场中，我们需要更多的“杜拉拉”，而不是“甄嬛”。