职场法则之：老板最心甘情愿给哪种人加工资？

职场法则之：老板最心甘情愿给哪种人加工资？

第四种：超有弹跳力，“跳”此不彼型

一份工作要因为喜欢而做，不能因为它“吃香”而拼命的要求自己去做，这样是行不通也是没有效率的。中国有句古话叫“树挪死，人挪活”，在职场，这句话经常被理解成“干得不好就跳槽”。也许你会发现自己更适合那个工作，而且工资比以前的还高，这样未尝不可。

有的人说这样的人不稳定，不利于事业的发展，有的人说这样的人容易见异思迁，干不成大事。但我觉得，这样的人，懂得相识而动，是最能发现机会的人，他们之所以每次跳槽都能够保持工资不断地上升，就是因为他们本身有这种特质，知道自己什么时候该走，什么时候该留下。这样的人，总是能充分利用好跳槽的机会，即使最终没有跳，也容易让老板给自己涨工资，从而留下自己。当然，跳槽要掌握度，要根据现实出发，不能盲目跟从。