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在工作中，避免不了上下级之间的沟通交流，在许多情况下，上下级之间并不完全是行政上的命令与被命令的关系，还有许多“灰色地带”需要通过和谐的沟通才能摆平的。看看怎样和上级更好的沟通技巧吧!
职场新人：如何如上司和谐的沟通
2、提要求时开高走低
什么是开高走低?也就是说，你想上司提要求的时候，你要抬高自己所提出的要求，而且一次性提出来。
比如，你与上司谈判部门内部增加人员的时候，本来增加3个，你可以提出4个;比如，领导让你完成任务在3天以内，你如果能够在3天内完成，但是你提的时候可以4天内完成。
有些人会问我：这样不是说谎吗?其实不是，这些是缓冲，当然，需要根据公司的实际情况与上司的性格特点来实施。
在谈判中，你所提出的要求要：直接点出**需要，一次性说出来。
比如，你要求上司采用**建议：我觉得项目组织架构如何设置，人员配备多少，工作流程是什么，预算多少**。也有人说：循序渐进，一次提出一个要求不就行了。其实上司不这么想，他们会认为你贪得无厌，无法满足。
因此，当你提出自己的要求的时候，不妨一次性提出来，虽然无法一下子满足，但是也让领导记住了**有这个需求。
