职场攻略:12种不良心态影响升职
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我在企业管理生涯中奔波了二十余年,从国营企业到外资企业和民营集团企业,在这二十余年企业管理中,一直困惑一个问题,我也曾经与知名企业管理者及企业经理人探讨过这个问题:“我为谁而工作”? 现在我要告诫职场新人职场法则要懂得,工作到底是为谁服务。

职场法则:新人应该懂得工作到底是为谁服务
很多人刚进一个新企业时,大部分每天都在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴或抱怨一番之后,仍旧茫然上班,下班,等待下一个月薪水的到来。从不思索工作的意义,我为谁工作,每天只是被动地应付,机械地完成任务,而不会投入自己全部的热情和智慧。并经常听到很多这样那样的的抱怨,资源太少,待遇不公,付出太多,收获太少,领导不好**,抱怨社会不公,生活黑暗,看不到阳光与希望。何况人一般都有好逸恶劳的习性,按部就班的人不会没事找事,如果不是被环境所迫,多半都只会安于现状,不求上进。当屋顶塌下来的时候,他们只会问:“为什么倒霉的事总发生在我身上?”然而当机会在这些人眼前时却看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而过。