职场新人如何与上司有效的沟通

职场新人如何与上司有效的沟通

提要求时开高走低

什么是开高走低?也就是说，你想上司提要求的时候，你要抬高自己所提出的要求，而且一次性提出来。

比如，你与上司谈判部门内部增加人员的时候，本来增加3个，你可以提出4个;比如，领导让你完成任务在3天以内，你如果能够在3天内完成，但是你提的时候可以4天内完成。

有些人会问我：这样不是说谎吗?其实不是，这些是缓冲，当然，需要根据公司的实际情况与上司的性格特点来实施。

在谈判中，你所提出的要求要：直接点出**需要，一次性说出来。
比如，你要求上司采用**建议：我觉得项目组织架构如何设置，人员配备多少，工作流程是什么，预算多少**。也有人说：循序渐进，一次提出一个要求不就行了。其实上司不这么想，他们会认为你贪得无厌，无法满足。

因此，当你提出自己的要求的时候，不妨一次性提出来，虽然无法一下子满足，但是也让领导记住了**有这个需求。