职场攻略:12种不良心态影响升职
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政...
想要让办公室恋情更持久 5个恋爱法则要谨记
办公室恋情一直都处在一个比较尴尬的界限,但是只要拿捏好一个度的话还是会收获甜蜜的爱情的,小编今天...
职场新人注意事项 3个小策略教你轻松工作
刚步入工作的新人们,不管是做什么都会非常的小心翼翼,因为他们生怕一个小心会遇到不可触碰的禁忌。但...
女性在求职 面试 时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?

职场法则:女性面试敏感问题回答技巧
女性 面试 问题二、你如何看待晚婚、晚育
别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到**应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所希望的,但如果真的这样做了,恐怕也会令人产生疑惑:一个连孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢?
“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。