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职场攻略:新人面对职场迷茫期的三条对策

来源:七丽女性网

职场人工作一段时间后,如果还是默默无闻,一无所获,往往会产生迷茫: 我是在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是不是应该去找寻其他更适合我的机会?在此迷茫阶段,我们需要三个对策就可以搞定!一起来看看吧。

职场攻略:新人面对职场迷茫期的三条对策

下策——抱怨:

思想:对公司有不满,搞不清楚自己现在做什么,为什么这样做。

行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……

一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。

分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。

结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人。如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

标签: 职场法则 职场新人 

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