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对于员工来说，在职场上工作，难免会犯些无意识的小错误，尤其是新人，频频出错，然而频频“遭骂”。是的，职场如战场，你一旦做错了事情就该受到应有的处罚，可能还不只是挨骂了。职场“挨批”了，你该怎样调整心态呢？
职场“挨批”了 你该怎样调整心态
三、对待善意批评要服气
上司不会无缘无故神经兮兮的跟你乱发脾气，当他给你善意的批评时，你一定要虚心接受。让上司觉得他是被信赖和尊敬的，最直接的表现是部下很愿意听他“教训”。但是，如果你不服气，发牢骚，那么，这种做法产生的负效应将会让你和上司的感情**拉大，关系恶化。事实上上司的“责骂”也含有忠告、指示和鼓励的意味，他的责骂其实也可以看作是对**重视和鞭策。正因为他的眼里有你这个员工，他才会注意**错误，希望通过指责的手段促使**进步和发展。如果做下属的人在面对上司的教训时，表现出一付很不服气的态度，私下里满腹牢骚，不仅无法理会上司的真心真意，还会招惹上司的嫌恶，一点好处也没有。
