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对于员工来说，在职场上工作，难免会犯些无意识的小错误，尤其是新人，频频出错，然而频频“遭骂”。是的，职场如战场，你一旦做错了事情就该受到应有的处罚，可能还不只是挨骂了。职场“挨批”了，你该怎样调整心态呢？
职场“挨批”了 你该怎样调整心态
四、挨批时不要过多解释
受到上级批评时，反复纠缠、与其争辩是没有必要的。如果**目的仅仅是为了不受批评，当然可以“寸土必争”，“寸理不让”。可是，一个把上司搞得筋疲力尽的人，又谈何晋升呢?美国的西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是!”、“报告长官，不是!”、“报告长官，不知道!”“报告长官，没有任何借口!”除此之外，不能多说一个字。假如军官问你：“为什么不把皮鞋擦亮?”如果你试图解释：“哦，鞋脏了，我没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解!一名合格的员工，在遇到上司的批评时，也要明白这一点：上司看到的只有结果，他没必要听你叙述如何导致那样的结果。
