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职场攻略:嫉妒羡慕恨 谁让职场人如此不堪?

来源:网络

2011年7月公布的一个针对企业员工的心理调查结果显示,47.37%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心,31.58%的员工觉得经常有,只有约21.05%的员工表示从来不会。研究发现,经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。

职场攻略:羡慕嫉妒恨 谁让职场人如此不堪?

显然,当职场嫉妒心作为一种群体现象出现时,则隐喻着制度对于职场文化的引导规范作用形同虚设,反过来导致职场公平的步步沦丧。比如在学术领域,学术不端问题日益严重,近几年来饱受社会诟病和非议。之所以如此,说到底还是因为制度缺乏有效的制衡力量,纵容和助长了“赢者通吃”潜规则的风行。

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