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要找到合适的人才,HR在面试中的重要任务就是,为企业排除那些只会给工作带来麻烦而非效益的人。所以,对职场人来说,面试可谓是难关重重,如何巧妙地避开"障碍"和"陷阱",顺利通过重重考验?近日,向阳生涯专家团队总结分析了面试中最让应聘者为难的五大棘手问题,并提出应对之策。

面试攻略:如何应对五大棘手问题
5、"你还没结婚吧,有男朋友么?"
应聘者答:没有(其实有)。
专家点拨:
按相关法律规定,例如像"你结婚了么?"、"有小孩了么?"此类涉及个人隐私的问题,雇佣方是不能在面试中提问求职者的。但现在职场上,企业处于对某些岗位和工作内容的特殊考虑,还是会询问相关问题。
对于此类问题,向阳生涯CCDM职业规划师王红琳建议求职者如实回答。大部分的HR只是了解下个人的基本情况;即便他的确对**婚姻、恋爱状况有所顾虑,也不能因为求职心切而撒谎,这很可能成为一个"定时炸弹",将来为了继续撒谎很可能要处处小心,稍有不慎就会被认为是个人诚信有问题,继而导致更大的麻烦。因此,在不了解HR真实用意的情况下,如实回答最好。
如果非常需要这份工作,那么可以强调自己目前会以工作为重。其实,如果一家用人单位因为这种问题而拒绝录用你,可以想见将来入职后的工作恐怕也会让你难以平衡工作和家庭,还是趁早放弃另寻机会。