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跳槽本身就是一件风险很高的事情,而高级人才跳槽又必将承担更大的风险。高级人才跳槽要想取得成功仍需注意以下事项,做到理性选择。

1、在网上求职需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司可以分成两类,一类是垃圾公司,就如一些别有用心的保险公司、中介公司等,以获取**个人资源和个人信息为目的。另一类是某些小有名气的公司,用人条件苛刻但是薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人却总招不到令他们满意的人。还有一些著名公司以打广告为目的,招人为幌子,一个垃圾职位可以放在网上招一两年。
2、千万要小心猎头公司。他们对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,通常是工作没找成功,却把你现在工作的公司及以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果不想丢掉现在的工作,不想让以前的同事议论非非,请慎重选择猎头公司,慎重透露**信息给猎头公司。
3、给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司,必须不予理睬。通常都是一些垃圾公司,他们自己都没把握可以雇得起你,所以连电话费也免了,根本就没有能力满足**基本要求。
4、第一次电话就让你于某个时间去某地面试的公司,必须立刻回绝。应该告诉人事经理,我没空,只有某个时间才有空。若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。
5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万不要去,肯定是低级职位。