职场高级人才应该知道的跳槽注意事项

6、在去公司面试前必须问清楚是由谁来面试你，如果不是总经理或副总经理来面试你，那么劝你立刻回绝这个职位。如果面**是个低三下四的中层**，那么**职位肯定是低四下五的低贱职位。

7、进门就让你填一大堆表格的是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是那些喜欢出一些**不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间，招聘的公司根本就不懂人事管理。

8、不要去人才市场找工作，好的职位是不会放在菜市场上卖的。

9、如果公司所在地离你较远，需要飞机前往，一定要问清公司报不报销路费。如果不报销，或者公司说如果录取了就报销，建议不要冒险去试。即使到最后你面试成功了，你会发现该公司的福利待遇是极差的。

10、一个公司的整体面貌和素质如何，可以留意人事部职员的面貌，特别是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。

11、不要幻想着和新加坡或者**老板共事，否则就等着身心接受摧残和扭曲吧。

12、较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度：拒绝跳槽，拒绝人才流动。