职场法则之：职场午餐效应分析

毛毛虫效应

科学家通过研究，把跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”的习惯，把因跟随而导致失败的现象称为“毛毛虫效应”。这种“追随”在职场午餐当中，其实也不鲜见。比如，媒体多有报道的“职场午餐恐惧症”——不知该跟谁吃，更不知道吃点什么才好。如果领导在饭厅叫我一起吃饭，那么我到底该不该过去?是一个人去，还是招呼同事一起去?如果我一个人去，别的同事看到了会怎么想?

这样的心理暗示，正在不少公司员工内心传递。作为一种不好的心理跟风，它无疑影响了员工的情绪，让人们在一种盲目紧张中，导致压力增大，难以疏解。对此，HR理应引导员工建立一种积极的人生态度和乐观的生活方式，勇敢融入到他人的交际圈，多与同事交流，敞开心扉，分享自己生活、工作中的喜怒哀乐。同时，同事之间也应相互关怀，帮助性格内向的同事，发现身边的美好事物，相互学习，共同进步。