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职场忠告:用人单位侵害女职工劳动权益的5种方式

来源:七丽女性网

职场中,“平等互利”是工作的原则,有些公司打着以人为本的旗号,宣扬对员工的福利以及好处,实际上私底下剥夺员工的权益。在此,尤其是女职工注意了,用人单位常用的5种侵害女职工的劳动权益,你不得不知。

职场忠告:用人单位侵害女职工劳动权益的5种方式

二是降低孕期、产期、哺乳期内依法休假女职工的工资

部分用人单位在“三期”内不视同其正常劳动支付工资,而是按照北京市最低工资标准发放工资,或者采取调岗、降薪等方式达到降低女职工的工资标准。这种情形主要发生在中小私营企业,且大多属劳动密集型企业。

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