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职场攻略:80后掌握职场九大加薪法则

来源:七丽女性网

大学生毕业以后,同一个学校、同一个班级出来的学生,为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级,而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为,四处碰壁呢?今天我们就HR经理来展开讨论。看看职场攻略之80后掌握职场九大加薪法则!

职场攻略:80后掌握职场九大加薪法则

三段HR :“凭经验,做判断”

三段HR经理“凭经验,做判断”。没有标准、没有方案、没有流程,大致有个面试提纲或领导的要求,然后就去面试应聘者,与应聘者随心所欲地聊天、谈话,然后凭借自己丰富的经验,做出是否可以推荐的结论。面试过程本身成了结果,面试的质量却无法保证,面试的方法也不可能传承。所以,面试本身不是结果,保证质量并且质量稳定才是结果。三段HR经理给多少月薪呢?5000元不少了。

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