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职场攻略:80后掌握职场九大加薪法则

来源:七丽女性网

大学生毕业以后,同一个学校、同一个班级出来的学生,为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级,而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为,四处碰壁呢?今天我们就HR经理来展开讨论。看看职场攻略之80后掌握职场九大加薪法则!

职场攻略:80后掌握职场九大加薪法则

九段HR:“做流程、做传承”

九段HR经理“做流程、做传承”。九段HR经理不仅是公司执行的标兵、职业化的表率,同时也是公司的文化推动者和人才战略的实施者,本身就是战略管理者,他要考虑公司的持续性发展,所以,要做招聘工作的工业化,就是将上面做的工作标准化、流程化、工具化,做传承。不论谁来接替他的工作,公司的招聘工作依然可以高效率地运行。九段HR经理给月薪3万我们也觉得不多吧。

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