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职场法则:绩效考核是潜规则吗

来源:七丽女性网

没有什么比绩效考核更让人郁闷的了,明明平时做的很好,但是考核却总是差强人意,这是自己的问题还是上司的问题呢?职场达人推荐职场法则:绩效考核是潜规则吗。

迷思一:绩效考核不过是浪费时间。

现实情况:考核能够提供很多有用的信息——前提是你得自己去问。

一份优秀的绩效考核应该是关于**工作与部门或整个公司发展目标之间的会话。你可以根据考核的结果来调整自己对业绩的要求,并学习如何改进绩效。

即便**业绩已经非常出色,但在和上司谈话的时候也要准备好一些建议,比如今后提高的具体衡量标准,然后问问上司是否能够帮你一起来实现下一步的目标。不过,如果你想要换些和之前不同的任务做做,或是想要提升目前的职位,记住一定要在只有你和上司两人在的情况下谈。

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