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职场法则:绩效考核是潜规则吗

来源:七丽女性网

没有什么比绩效考核更让人郁闷的了,明明平时做的很好,但是考核却总是差强人意,这是自己的问题还是上司的问题呢?职场达人推荐职场法则:绩效考核是潜规则吗。

迷思四:你应该反驳那些对**负面反馈。

现实情况:专家认为你完全不需要去反驳批评的话,除非是诋毁。

你只要安安静静地听着,不要摆出一副防卫的样子,更不用为那些批评找各种各样的借口或是狡辩。对待批评,有个双赢的方法,就是重复你所听到的内容。“我听到你说的……”然后,等你说明了问题,改正了那些不切实的地方之后,再跟**上司讨论具体的解决办法,比如如何改进以后的工作表现**。

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