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职场法则:绩效考核是潜规则吗

来源:七丽女性网

没有什么比绩效考核更让人郁闷的了,明明平时做的很好,但是考核却总是差强人意,这是自己的问题还是上司的问题呢?职场达人推荐职场法则:绩效考核是潜规则吗。

迷思三:年终绩效评估会决定自己加薪

现实情况:即便**加薪是与业绩表现直接挂钩的,但很可能在绩效评估前就已经确定了。

一些企业有自己的预算参数,所以一些主管——尤其是**部门——也并不会决定**薪水。而且,即便**上司有能力为你加薪,但预算在那里摆着,而且加薪的决定早已在绩效评估之前就做好了。所以,如果你想争取这次加薪,就应该至少在绩效考核前两个月跟上司谈谈薪水的问题。不过,没赶上这一次也不要灰心,你还可以通过这次的绩效评估来为明年的加薪说话嘛!

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